地质勘探事业单位人力资源招聘中的问题分析

发布时间：2020-11-17 09:39

　　 地质勘探事业单位在发展的过程当中逐渐突出了一些问题,尤其是在人力资源招聘的过程中存在的问题,直接影响到了地质勘探事业单位工作人员的工作效率和工作质量。本文主要对地质勘探事业单位人力资源招聘中的问题展开分析和论述,首先介绍事业单位进行人力资源招聘过程当中存在的一系列问题,然后提出全面提高地质勘探事业单位招聘工作效率和质量的有效举措。
【文章目录】：
一、地质勘探事业单位进行人力资源招聘过程当中存在的问题和不足分析
    （一）制定的招聘制度不完善
    （二）招聘审批程序严格，招聘信息发布受众范围较小
    （三）招聘方式方法不够科学
    （四）缺乏科学的录用反馈以及评估
二、全面提高事业单位人力资源招聘工作的有效举措分析
    （一）应该制定出科学完善的招聘制度和计划提高招聘效率
    （二）要进一步拓展信息发布的渠道
    （三）要进一步提高招聘队伍和完善招聘的方式和方法
    （四）要积极的进行招聘工作的反馈以及评估工作
    （五）要完善招聘的相关制度
三、结束语

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本文编号：2887349