典型城市薪酬交易价位分析和研判(下)

发布时间：2020-12-06 03:26

　　<正>人力资源市场实时薪酬交易价位是在市场机制下形成的劳动力价格,已成为人力资源社会保障部门在拟定工资宏观调控工具时重要的考虑或参考尺度。课题组对其合宜性进行了研判,并从三个层面提出了建议。合宜性研判六大地区法定最低工资均存在上调空间。2019年,六大地区的法定最低工资水平不仅低于人力资源市场实时薪酬交易价位所呈现的最低工资平均水平,而且也低于六大地区最低工资岗位的平均工资水平(见表 

【文章来源】：中国人力资源社会保障. 2020年07期 第44-45页

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合宜性研判
对策建议



本文编号：2900629