基于知识经济时代的人力资源开发管理探究

发布时间：2020-12-09 01:39

　　当今时代是知识和经济的时代,在此大背景下,科技不断进步,经济迅猛发展,人们生活质量日趋提升,资源发挥着更为重要的作用,对知识以及知识性人才有着更高的需求。在企事业单位中,人力资源是重要组成部分,直接影响着单位的生存以及发展。鉴于此,文章首先做了知识经济时代背景下的人力资源概述,然后分析了知识经济时代背景下人力资源开发与管理的现状,最后提出了相应发展策略,以期为企事业单位较好的开发管理人力资源贡献绵薄之力。 

【文章来源】：中国集体经济. 2020年06期 第116-117页

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、知识经济时代背景下的人力资源概述
    （一）知识经济时代的人力资源特征
    （二）知识经济时代背景下人力资源发挥的作用
二、知识经济时代背景下人力资源开发与管理的现状分析
    （一）缺少与时俱进的开发和管理理念
    （二）伴随失衡的产业结构
    （三）有待提升人力资源质量
    （四）人力资源战略高度未得到相应重视
三、知识经济背景下人力资源开发与管理的相应策略
    （一）立足自身实际，更新自身理念
    （二）及时调整教育机构并提升教育投资
    （三）健全和完善各项制度
    （四）不断优化人力资源配置



本文编号：2906028