黄金矿山企业合同制临时工队伍现状及管理对策——以湖南黄金集团有限责任公司为例

发布时间：2020-12-10 02:52

　　人是生产力的第一要素,科学合理地利用、发挥好人力资源的作用,是企业获得最佳效益的重要因素。结合湖南黄金集团有限责任公司下属子公司合同制临时工队伍的现状,分析了存在的问题,提出了合同制临时工队伍管理的对策,为矿山企业做好合同制临时工的管理,更好地发挥合同制临时工在企业经济建设和可持续发展中的作用提供借鉴。 

【文章来源】：黄金. 2020年03期 第1-4页

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 湖南黄金集团临时工队伍现状
    1.1 临时工队伍基本情况
    1.2 临时工招聘的基本做法
    1.3 临时工管理经验
2 临时工队伍存在的问题
3 临时工队伍管理对策
4 结 语


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业员工队伍稳定性现状与对策浅析[J]. 何正强.  现代经济信息. 2015(12)
[2]加强对临时工、合同工、外包工的安全管理[J]. 郑皓滨.  工业安全与防尘. 1992(01)



本文编号：2907957