当前位置:主页 > 管理论文 > 人力资源论文 >

民生银行的“人力盒子”:为六万员工赋能

发布时间:2020-12-11 13:45
  <正>中国民生银行与IBM合作搭建的"人力盒子",将近六万名员工集合在了一个生态平台上,远远突破了传统HR的部门价值,为六万员工不断赋能、激励,让人力资源管理实现了自运转和自驱动王小洁入职中国民生银行(以下简称:民生银行)的第一天,"人力盒子"就开始与她相伴。打开"人力盒子"这个信息化平台系统,王小洁立刻收到了一份入职祝福;在工作第一周时,她在"人力盒子"的"乐办"里创建了第一项工作任务;第一个发薪日时,她在"个人视窗"上第一次查询到薪资明细;入职一周年时,她又收入到了入职周年祝福;后来,王小洁要结婚了,她在"办事窗"中申请了因私出境,自助办理了所有手续…… 

【文章来源】:中外管理. 2020年01期 第93-96页

【文章页数】:4 页

【文章目录】:
从服务于HR部门,到服务于所有人
打开“魔盒”
“人力盒子”如何赋能四类人群
做一个“有温度”的盒子
以用户思维倒逼变革



本文编号:2910631

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/2910631.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户89d84***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com