论企业人力资源管理成本的有效控制

发布时间：2020-12-14 19:23

　　人力资源管理成本是企业管理的一项重要支出,在企业管理中有非常重要的地位和作用,控制得好,人力资源的优势得以发挥,给企业带来效益,反之,则会为企业增加沉重的负担。基于此,论述了人力资源管理在企业管理中的地位和作用、企业人力资源管理成本的构成和如何合理有效地控制人力资源成本。 

【文章来源】：冶金经济与管理. 2020年03期

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、人力资源管理在企业管理中的地位和作用
    1.管人与得人
    2.人才与开发
    3.薪酬与激励
    4.消耗与效益
    5.成本与发展
二、企业人力资源管理成本的构成
    1.选人成本即人力资源取得成本
    2.育人成本即人力资源开发成本
    3.用人成本即人力资源使用成本
    4.留人成本即人力资源的调剂成本
三、合理有效地控制人力资源成本
    1.树立正确的人才观,把好人才招聘关
    2.调整组织结构,合理调配人员
    3.加强人力资源的培训开发,提升员工素质能力


【参考文献】：
期刊论文
[1]浅谈企业人力资源管理中的公平问题[J]. 王维刚.  中国商论. 2019(16)
[2]探析国有企业的人力资源管理策划[J]. 于永清.  商场现代化. 2011(20)



本文编号：2916892