浅谈现代人力资源管理中的员工激励

发布时间：2020-12-16 01:47

　　激励机制对强化人力资源管理是一个极为有效的手段,对于目前各大企业的人力管理存在的各种问题来说,针对激励的方法对企业进行人力资源方面的改革是一个重要的举措。接下来会对于人力资源管理之中会使用到的激励措施的各种情况做一个大致的说明,希望能够通过激励机制有效的提升对于企业的管理效率。 

【文章来源】：现代营销(下旬刊). 2020年09期

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1. 什么是激励
2. 激励产生的效果
    2.1 努力与绩效的关系
    2.2 绩效与奖励的关系
    2.3 奖励与个人目标的关系
3. 人力资源的含义以及公平的重要性
4. 激励的因素
5. 现如今激励举措的大致概述
    5.1 现如今企业人力资源管理中对于员工激励举措的基本方法
    5.2 激励举措对于当今企业人力资源起到的作用
6. 现如今人力资源管理中存在的激励方面问题
    6.1 激励机制不公平
    6.2 激励措施千篇一律
    6.3 健康向上企业文化的缺失
7. 针对人力资源管理中存在问题的改进措施
    7.1 了解人所共有的基本需求理论
    7.2 更新对于“满意”的新型理解
    7.3 对于目标的设置
    7.4 对于激励举措进行创新和改革
结束语



本文编号：2919291