“五位一体”培训模式研究

发布时间：2020-12-16 02:01

　　在日趋激烈的油服市场竞争中,人力资源已成为企业核心竞争力的重要组成部分。中国石油长城钻探钻井一公司创新引入PDCA循环理念,针对员工培训组织构建、课程设置、教师管理、项目实施、考评晋级等实施全面质量管理,为企业加快高质量发展提供了强有力的支撑。 

【文章来源】：国企管理. 2020年12期

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
组织构建
课程设置
教师管理
项目实施
考评晋级



本文编号：2919310