新经济背景下如何做好乡镇人力资源管理

发布时间：2020-12-16 21:11

　　在新经济条件下乡镇集体经济发展受到广泛关注,乡镇经济建设成为当前基层建设发展重点关注的问题。因此,在经济新常态背景下,基于国家经济社会建设发展的总体需求,有必要针对乡镇人力资源管理进行分析,有效发挥乡镇人才优势,促进乡镇经济发展竞争力。本文结合新经济背景,针对乡镇人力资源管理措施进行系统的分析,以期能为乡镇优化组织开展人力资源管理工作提供有价值的参考。 

【文章来源】：就业与保障. 2020年03期

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、发展现状
二、管理策略
    （一）建立健全组织目标体系
    （二）完善人员培训体系
    （三）建立绩效考评体系
三、结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]新形势下企业人力资源管理中的问题及对策[J]. 张芝.  北方经贸. 2017(06)
[2]信息化管理在企业人力资源管理中的应用研究[J]. 陈浩颖.  价值工程. 2016(23)



本文编号：2920780