企业年金与公司运营情况的相关关系分析

发布时间：2020-12-17 02:00

　　中国现代社会的发展伴随着人口的老龄化与其带来的社会养老保险缺口。在国际上通行的“三大支柱”养老保险体系中,企业补充养老保险作为第二大支柱在养老保险制度的历史发展中作用重大。为建设更加有效的养老保险体系,中国需要尽快发展完善企业年金制度。基于中国企业年金发展现状面临几大主要问题,公司发展企业年金处于较为被动的宏观环境中,因此明确企业年金建设与公司微观运营的关系对公司发展企业年金起到重要积极作用。本文以公司微观运营的立场,从公司运营中的公司治理、公司战略、内部控制、风险及税收与财务考量等角度出发,分四部分对企业年金与公司运营情况的相关关系进行了分析,结合中国企业年金制度发展特点、市场经济环境与公司发展特点,以帮助企业在了解企业年金与其运营情况相关关系的基础上,更好地根据自身特点、财务状况进行合理的企业年金决策,并利用企业年金促进公司的运营与发展。文章得出的结论如下：第一,在企业年金与公司员工的分配、激励机制方面,企业年金在人力资源管理中的激励效果可以起到吸引优秀员工、提高员工忠诚度、促进公司与员工关系并减少人力成本的作用。同时,企业年金能够起到履行企业社会责任的作用。员工与社会是公司治理理... 

【文章来源】：北京外国语大学北京市 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：43 页

【学位级别】：硕士

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致谢
摘要
Abstract
第1章 导论
    1.1 选题背景与意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 选题意义
    1.2 国内外研究文献回顾
        1.2.1 企业年金理论、制度与问题研究
        1.2.2 企业年金与人力资源管理
        1.2.3 企业年金与税收政策
    1.3 研究思路与方法
    1.4 创新与不足
    1.5 中国企业年金发展现状及主要问题
第2章 企业年金与公司运营中员工的分配、激励
    2.1 企业年金与公司治理的关系
    2.2 企业年金与公司战略
    2.3 企业年金与人力资源内部控制
    2.4 企业年金激励的阻碍效应
    2.5 中石油企业年金的员工激励分析
    2.6 本章小结
第3章 企业年金在运营中的税收优惠效应
    3.1 税盾
    3.2 不同税收模式与公司运营的关系
    3.3 不充分财务杠杆原因解释
    3.4 本章小结
第4章 企业年金与微观运营财务考量——中国银行企业年金案例分析
    4.1 数据与变量
        4.1.1 案例目标公司的选取
        4.1.2 变量解释与数据统计
    4.2 回归与分析
    4.3 本章小结
第5章 企业年金与运营风险
    5.1 投资风险
    5.2 资金不足风险
    5.3 信用风险
    5.4 操作风险
    5.5 基于中国企业年金发展现状的运营风险分析
    5.6 本章小结
第6章 结论与建议
参考文献


【参考文献】：
期刊论文
[1]论企业年金发展现状及在人力资源管理中的重要性[J]. 侯勇坚.  经营管理者. 2014(22)
[2]我国企业年金发展现状浅析[J]. 邵文娟,戴江维.  人民论坛. 2014(05)
[3]完善税收优惠政策 促进企业年金发展[J]. 宋春蕊.  现代工业经济和信息化. 2011(18)
[4]1980～2050年中国人口老龄化与经济发展协调性定量研究[J]. 莫龙.  人口研究. 2009(03)
[5]中国企业年金信息披露现状及对策研究[J]. 孙璐,赵昌文.  四川大学学报(哲学社会科学版). 2008(04)
[6]基于人力资源战略的企业年金制度研究[J]. 赵小仕.  特区经济. 2006(12)
[7]我国企业年金计划的模式比较[J]. 蒲晓红.  经济管理. 2005(05)
[8]明天的奶酪——企业年金的历史、选择和运营模式[J]. 朱飞.  企业管理. 2004(02)
[9]中国企业年金发展与税惠政策支持[J]. 刘云龙,姚枝仲,傅安平.  管理世界. 2002(04)

硕士论文
[1]COSO内部控制在公共部门人力资源管理中的应用[D]. 骆广丽.华东师范大学 2012
[2]中石油企业年金激励效应研究[D]. 王洪丽.华北电力大学（北京） 2009
[3]企业年金的国际比较及其对中国的启示[D]. 王大波.西南财经大学 2004
[4]企业年金的风险识别与管理[D]. 孙克金.浙江大学 2002



本文编号：2921205