事业单位人事制度的改革路径探讨
发布时间:2020-12-19 17:40
本文在研究事业单位人事制度改革的基础上,提出了事业单位人事制度改革的若干问题。分析了我国事业单位人事制度改革中存在的具体问题,并提出了相应的解决办法。
【文章来源】:财经界. 2020年03期
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
一、引言
二、事业单位人事制度存在的问题
(一)改革的动力不足
(二)人员编制设置不科学
(三)人事制度自主权有限
(四)缺乏相关配套设施
三、事业单位人事制度的改革探讨
(一)加强改革宣传力度
(二)优化人员编制设置
(三)扩大人事制度自主权
(四)建立综合配套机制
四、结束语
【参考文献】:
期刊论文
[1]新时期我国事业单位人事制度改革问题分析[J]. 张彦博. 管理观察. 2019(16)
[2]关于事业单位人事制度改革的思考[J]. 卢慧清. 现代经济信息. 2019(06)
[3]事业单位人事制度改革问题探讨[J]. 高娜. 办公室业务. 2018(12)
本文编号:2926308
【文章来源】:财经界. 2020年03期
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
一、引言
二、事业单位人事制度存在的问题
(一)改革的动力不足
(二)人员编制设置不科学
(三)人事制度自主权有限
(四)缺乏相关配套设施
三、事业单位人事制度的改革探讨
(一)加强改革宣传力度
(二)优化人员编制设置
(三)扩大人事制度自主权
(四)建立综合配套机制
四、结束语
【参考文献】:
期刊论文
[1]新时期我国事业单位人事制度改革问题分析[J]. 张彦博. 管理观察. 2019(16)
[2]关于事业单位人事制度改革的思考[J]. 卢慧清. 现代经济信息. 2019(06)
[3]事业单位人事制度改革问题探讨[J]. 高娜. 办公室业务. 2018(12)
本文编号:2926308
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