大数据时代企业人力资源管理的优化策略

发布时间：2020-12-20 01:10

　　<正>知识经济的发展,使得企业之间竞争的核心开始转变为人力资源,要求企业必须结合自身的实际情况,切实做好人力资源管理工作。在开展人力资源管理的过程中,企业应该对自身的人力资源结构进行优化,构建起良好的人际关系氛围,同时也应该借助大数据来提高人力资源管理的效率,为企业的长远、稳定、健康发展。 

【文章来源】：中国中小企业. 2020年07期

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
大数据和人力资源管理
大数据对于企业人力资源管理影响
大数据时代企业人力资源管理的优化策略
    强化大数据思维
    做好岗位需求分析
    加强数据化管理
    引入大数据思维
    做好绩效考核工作
    完善信息管理平台
结语



本文编号：2926914