华强方特电影公司员工满意度提升对策研究

发布时间：2020-12-23 12:08

　　人力资源是企业最重要的资源之一,有效的人力资源管理可以使企业更好的开发员工的潜能和提高员工的工作满意度。员工的高工作满意度可以实现员工对企业的高度投入与高度忠诚,进而提升企业的绩效,因此通过什么样的方式提升员工的满意度这个课题对企业的管理至关重要,对于企业获得市场竞争地位也有重要意义。过往已有很多研究着重于探讨员工的工作满意度与工作绩效之间的关系,发现员工的工作绩效会被员工的工作满意度正向影响,但探讨员工工作满意度影响因素的研究并不足够。因此本研究旨在探讨员工工作满意度的影响因素。本文基于员工满意度的相关理论研究,在华强方特电影公司的内部对公司现有员工的员工满意度进行了调查研究。首先,通过在公司内部进行小范围的员工满意度的因素调查,确定了会影响员工满意度的可能性因素,结合这些确定了因素,在这些因素的范围内,并分析比较国内外市面上成熟的量表,选定好本次调查研究的员工满意度调查量表,即采用于1969年由Smith,Kendall and hulin设计的工作说明指数量表(Job Descriptive Index,简称JDI)作为本次调查研究所使用的量表。其次,在华强方特电影公司员工满意度... 

【文章来源】：兰州大学甘肃省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：54 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

华强方特电影公司人力资源状况

大专46.5%

男,157,80%30及以下,

【参考文献】：
期刊论文
[1]企业留住人才的途径和方法[J]. 祁瑞玲.  市场研究. 2014(09)
[2]企业员工工作满意度、组织承诺与工作绩效关系[J]. 马凌,王瑜,邢芸.  企业经济. 2013(05)
[3]员工满意度影响因素实证研究[J]. 曹明华.  现代商贸工业. 2013(06)
[4]员工满意度与激励研究综述[J]. 高原.  中国-东盟博览. 2012 (03)
[5]员工满意度文献综述[J]. 卢鹤,柴文佳.  现代交际. 2011(08)
[6]企业核心员工的离职原因及对策分析[J]. 张敏.  中国管理信息化. 2011(14)
[7]适应性企业人力资源管理建设浅探[J]. 王兰香.  黑龙江科技信息. 2011(13)
[8]浅谈员工满意度[J]. 阎文清,高山.  企业研究. 2011(02)
[9]企业人员素质测评的风险分析及防范对策[J]. 陈靖莲.  生产力研究. 2010(07)
[10]勘察施工企业员工满意度调查分析[J]. 李璞,南毅,骆毓燕.  软科学. 2010(02)

博士论文
[1]企业员工满意度研究[D]. 葛青华.天津大学 2012

硕士论文
[1]A燃气公司员工满意度分析与对策研究[D]. 李梦颖.河北工业大学 2012
[2]员工工作满意度影响因素研究[D]. 孙建法.山东大学 2006
[3]员工满意度的调查方法及实践研究[D]. 张凤梅.吉林大学 2005



本文编号：2933693