经济时代影响下人力资源管理的挑战探析

发布时间：2020-12-31 15:31

　　随着现代社会经济水平的提高,互联网技术不断进步和发展,推动了经济时代的到来。互联网技术在给人们的工作和生活带来方便的同时,也给人力资源管理带来很大挑战。本文通过对经济时代的了解,研究经济时代影响下人力资源管理面对的挑战,并结合实际做出具体的研究和分析,确保在有效的执行措施下为企业的总体进步提供参考意见。 

【文章来源】：就业与保障. 2020年06期

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、经济时代与资源共享的发展
二、基于经济时代的人力资源管理的挑战
三、经济时代背景下人力资源管理措施
    （一）对人力资源进行灵活配置
    （二）加强对闲置资源的开发
    （三）内部管理方式的灵活应用
    （四）人力资源众包模式的设立
    （五）维护人力资源管理关系
四、总结


【参考文献】：
期刊论文
[1]人力资源管理实践、智力资本导向与企业绩效[J]. 张悟移,贺琪.  会计之友. 2018(06)
[2]大数据时代下人力资源管理变革对企业的影响[J]. 吕欣欣.  经济师. 2017(08)



本文编号：2949863