大连市人力资源服务业园区发展策略

发布时间：2021-01-02 02:40

　　大连市人力资源服务产业园区是辽宁省人力资源服务业发展中的特有模式,对加快省、市人力资源服务业的体制创新、提高人力资源有效开发和优化配置具有重要推动作用。本文归纳大连市人力资源服务产业园区的基本概括,梳理园区发展的基本现状,研究园区的发展模式和管理模式以及定位方向,在此基础上,对园区建设发展中的特征导向和园区发展的突出问题进行分析,本研究对构建大连市人力资源市场管理体系、充分发挥市场机制和竞争机制的作用提出新的思路。 

【文章来源】：合作经济与科技. 2020年11期

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、引言
二、大连市人力资源服务产业园区发展现状
    （一）大连市人力资源服务产业园业务现状。
    （二）大连市人力资源服务产业园发展现状。
    （三）大连市人力资源服务产业园区建设现状。
三、大连市人力资源服务产业园区存在的主要问题
    （一）园区管理体制机制相对滞后。
    （二）企业合作率与市场主导化较低。
    （三）缺乏精准定位规划。
    （四）园区存在“有业无链”现象。
四、大连市人力资源服务产业园发展路径研究
    （一）加强市场导向式园区体制机制建设。
    （二）建设市场导向企业合作运营模式。
    （三）拓展多元化发展功能服务。
    （四）加大招商引资全方面力度。
五、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]智慧建造背景下工程咨询行业发展研究[J]. 王野.  居业. 2019(08)
[2]“互联网+精准农业”模式创新发展策略研究——以安徽省为例[J]. 汪燕,吴凤阳.  现代商贸工业. 2019(20)

硕士论文
[1]新常态下资源型城市产业转型与优化路径研究[D]. 杨瑞兰.宁夏大学 2017



本文编号：2952488