探讨如何开展国有企业纪检监察队伍建设与人力资源管理工作

发布时间：2021-01-04 09:20

　　在经济迅速发展的时代,国有企业在经济体系中的重要性日益凸显,国家对于国有企业的重视程度也不断提高。随着新时代的发展,国有企业也面临着新的问题:如何改善企业内部风气和加强员工管理。论文针对如何开展国有企业纪检监察队伍建设和人力资源管理工作进行探讨和研究。 

【文章来源】：中小企业管理与科技(中旬刊). 2020年05期

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 引言
2 国有企业的地位及重要性
3 国有企业中纪检监察队伍的建设
    3.1 纪检监察队伍建设中存在的问题分析
    3.2 纪检监察队伍建设的途径和方法
        3.2.1 开展关于纪检监察人员的业务培训
        3.2.2 选拔优秀的人才
        3.2.3 开展思想工作，确保队伍的思想正确
4 国有企业中人力资源的管理
    4.1 人力资源管理中存在的问题及原因分析
        4.1.1 管理理念落后
        4.1.2 员工的晋升和选拔招聘机制不完善
        4.1.3 绩效考核体系和激励机制不完善
    4.2 提高人力资源管理水平的措施
        4.2.1 改变传统管理理念
        4.2.2 优化员工的晋升和选拔招聘机制
        4.2.3 激励员工并改善绩效考核方法
        4.2.4 提高工作效率
5 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]探讨企业经济效益与人力资源开发管理的关系核心研究[J]. 刘钇瑶.  中外企业家. 2020(03)
[2]探索国有企业纪检监察队伍培养——以A省电力有限公司内训师培养为例[J]. 崔洪斌,赵猛,殷珺.  现代营销(经营版). 2020(01)
[3]探索新形势下国有企业纪检监察队伍建设与人力资源管理[J]. 李斯.  中国民商. 2019(05)



本文编号：2956534