浅析信息化在企业人力资源管理中的应用

发布时间：2021-01-10 22:34

　　在企业中,人力资源管理是企业管理的重要部分,对企业活动的开展具有重要影响。在新时期下,企业将信息技术运用于人力资源管理中,取得了一定的成效,但运用方式仍有不足之处,应用水平仍需提高,仍然需要借助信息化技术对其管理进行优化。本文对企业的人力资源管理信息化的意义进行阐述,指出在其信息化过程中存在的问题,并提出几点建议。 

【文章来源】：大陆桥视野. 2020,(07)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、实施信息化人力管理资源的意义
二、信息化在人力管理应用中存在的问题
    （一）企业观念陈旧化
    （二）员工综合素质不足
    （三）信息化技术应用不切实际
三、信息化在人力资源管理应用的优化
    （一）加强对信息化的应用
    （二）打造高水平人才队伍
    （三）创新管理模式
四、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]信息化在企业人力资源管理中的实践分析[J]. 蒋晓辉.  现代商贸工业. 2020(02)
[2]信息化在事业单位人力资源管理中的应用研究[J]. 黄晓宁.  环渤海经济瞭望. 2019(11)
[3]信息化在企业人力资源管理中的应用[J]. 阎新义.  现代经济信息. 2019(21)



本文编号：2969541