共享经济视域下高校人力资源管理创新探究

发布时间：2021-01-10 22:43

　　在共享经济背景下,高校成为共享经济的试验田,学生越来越习惯共享经济的实用和高效。鉴于共享经济优化资源配置的特点,本文将从共享经济对高校各方面产生的影响出发,结合高校力量资源管理中存在的问题分析,对高校人力资源管理创新策略进行探讨。 

【文章来源】：现代营销(经营版). 2020,(08)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、共享经济对高校各方面产生的影响分析
    （一）对学生行为习惯的冲击
    （二）对高校资源配置的冲击
二、高校人力资源管理中存在的问题分析
    （一）师资水平参差不齐
    （二）教育和科研难以切割
    （三）监督和辅导成为高校共同面对的难题
三、共享经济视域下高校人力资源管理创新策略分析
    （一）联合名校获得优质线上教学资源
    （二）让部分教师转变为专职教师
    （三）建立专职监管和辅导岗位
结束语：


【参考文献】：
期刊论文
[1]共享经济视域下民办高校人力资源管理创新[J]. 周桂凤.  科技经济导刊. 2020(19)
[2]共享经济时代人力资源管理的趋势分析[J]. 刘泽军.  科技经济导刊. 2020(17)



本文编号：2969554