浅谈高校人事劳资管理工作

发布时间：2021-01-13 17:18

　　人事劳资管理工作作为高校人事管理工作的重要组成部分,是一项集繁杂性、政策性、专业性于一身的管理工作。劳资管理工作具有激发人才的活跃性、调动教职工的积极性等重要作用。因此,完善的劳资管理制度,对于促进学校的发展具有积极的推动作用。 

【文章来源】：科学咨询（科技·管理）. 2020,(03)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、人事管理的缘起和现状
二、重视劳资管理,加强综合素质
三、提倡岗位责任制,提高管理效率
四、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]浅析高职院校劳资管理人员的素质和培养[J]. 周云雷.  现代经济信息. 2016(08)
[2]高校首轮岗位设置实施后的对策探讨[J]. 尉迟文珠.  天津商务职业学院学报. 2015(01)



本文编号：2975260