激励机制在企业中的应用

发布时间：2021-01-14 18:25

　　激励机制是企业减少员工流失率、提升员工工作潜能的重要手段之一。本文将以激励机制为重点,从应用现状与相应优化策略两方面对其在企业人力资源管理方面的具体应用内容进行详细阐述,希望能够为从事相关工作的人员提供一些工作思路,仅供参考。 

【文章来源】：人力资源. 2020,(16)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
企业人力资源管理中激励机制应用现状
企业人力资源管理中激励机制应用的优化策略
    ●树立以人为本理念
    ●营造良好企业文化
    ●积极开展员工培训
    ●完善薪酬奖励制度
    ●重视精神奖励制度
    ●遵从个性奖励原则
    ●优化考核评价机制


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业人力资源管理激励机制探究[J]. 王晗临.  中国市场. 2020(18)
[2]企业人力资源管理中员工激励机制的应用研究[J]. 李泽惠.  辽宁经济. 2020(06)
[3]石油企业人力资源管理的问题及优化策略[J]. 汤田力.  经营与管理. 2019(05)



本文编号：2977315