应用型本科院校人力资源管理课程信息化教学探究

发布时间：2021-01-15 01:34

　　<正>结题报告编号:JYXH1023303084时间:2019年2月——2020年11月1.选题的意义、价值和理论支持1.1选题的理论意义人力资源管理是当代企业发展中必不可少的重要管理工作、通过高校的人力资源管理工作。能够提高人力资源的管理效率。充分发挥出人力资源的作用。促进企业的长远发展、我国也加强了对人力资源管理人才的培养,很多高校都开设了人力资源管理课程。 

【文章来源】：华南教育信息化研究经验交流会论文汇编（七）福建省商贸协会会议论文集

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【文章目录】：
1. 选题的意义、价值和理论支持
    1.1 选题的理论意义
    1.2 选题的实践意义和价值
    1.3 课题研究的理论支撑
    1.4 相关概念的界定
2. 课题研究的思路、目标和具体内容
    2.1 课题研究思路
    2.2 课题研究目标
    2.3 课题研究内容
3. 课题研究成果
4. 几点思考



本文编号：2977952