VUCA时代下人力资源管理的发展趋势

发布时间：2021-01-15 22:42

　　<正>从军事术语借鉴来的"VUCA"一词很好地描述了当今复杂多变的商业环境,在这种高度不确定的环境下,四平八稳的工业化管理模式受到极大冲击。随着信息技术及全球化的高速发展,当今世界进入了VUCA时代,即世界环境格局是不稳定的易变的（Volatile）、不确定的（Uncertain）、复杂的（Complex）和模糊的（Ambiguous）。诞生于相对稳 

【文章来源】：人才资源开发. 2020,(14)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、VUCA时代下企业面临的挑战
    1. 企业难以有效进行长期规划。
    2. 传统的金字塔结构无法快速反馈。
    3. 互联网时代的年轻人更崇尚自我。
二、企业应对VUCA时代做出的改变
    1. 敏捷化。
    2. 重视愿景及价值。
    3. 团队小型化。
    4. 管理者的角色从管理控制转变为服务支持。
    5. 重视流程和工作的持续改进。
三、VUCA时代下企业人力资源管理的变化趋势
    1. 绩效考核方面的变化。
    2. 薪酬的变化。
    3. 招聘的变化。
    4. 学习和培训的变化。
    5. 关注团队绩效提升。



本文编号：2979639