农村人力资源开发新对策

发布时间：2021-01-19 10:47

　　人才短缺是制约新时代农村建设的瓶颈。焦作市农村基础教育水平普遍不高,导致农村地区整体经济水平偏低,并有人才流失现象。只有加大农村教育投资力度,完善农村成人职业培训体系,拥有高素质的农村人力资源,才能源源不断地为经济发展提供持续的人力资源支持。本文植根于焦作市农村人力资源的现状,探讨研究农村人力资源开发中所产生的问题,并提出农村人力资源开发的对策。 

【文章来源】：人力资源. 2020,(10)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
农村人力资源开发中存在的问题
    ●人员科技文化素养偏低
    ●教育资源投资不足
    ●成人教育培训严重匮乏
    ●人才流失严重
    ●网络信息化建设落后
新时代农村人力资源开发的对策
    ●投资基础教育均衡城乡教育资源
    ●重视职业教育培养
    ●扩宽对农民工服务范畴
    ●依托当地特色增设岗位资源
    ●加快农村信息网络建设
    ●普及加强文化基础设施建设


【参考文献】：
期刊论文
[1]农村人力资源开发对策探讨[J]. 郭玉伟.  职业时空. 2015(02)
[2]农村经济人力资源开发模式探讨[J]. 连蕾.  科技经济市场. 2015(02)



本文编号：2986846