职业资格改革在提升企业人力资源水平中的作用

发布时间：2021-01-21 17:39

　　<正>从古至今,人才一直都是决定一个企业甚至一个国家生存发展的基础性因素,一旦缺少了优秀人才,企业与国家的存在永远不会长久,尤其是在当前的知识经济背景下,科技的创新离不开人才,人力资源的质量已成为企业持续科学发展的关键影响因素,更是企业保持竞争优势的关键所在。但是,我国企业人才资源开发与管理方面却存在各种问题,如员工素质不 

【文章来源】：人才资源开发. 2020,(16)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、技能人才评价进入新时期
二、落实职业资格改革中存在的问题
    1. 企业岗位与国家职业存在差异。
    2. 企业评价规范缺乏统一参照。
    3. 部分特有工种设施设备不足。
三、针对上述问题提出的思考和建议
    1. 动态更新国家职业分类，优化调整企业岗位设置。
    2. 细化企业评价规范要求，加快国家标准出台。
    3. 提高企业管理水平，加大技能鉴定投入力度。
四、结语



本文编号：2991606