事业单位创新人事档案管理水平的探索

发布时间：2021-01-23 07:57

　　事业单位中的人事档案管理在社会发展中具有非常重要的地位,其相对较专业,能够全方位展示出各职工的工作成绩、个人经历及品德才智等,同时还可为单位人才的选提和任用提供相应的参考。最近几年事业单位中的人事档案管理虽取得了一些成绩,然而伴随我国对于事业单位制度创新的大力实施,以往的人事管理模式已与新时期的工作需求严重不符。为此需对事业单位中的人事档案管理进行创新和优化,以更好地提升现时期事业单位人事档案管理的效率及质量。 

【文章来源】：中国市场. 2020,(17)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 事业单位中人事档案管理现状
    1.1 人事档案管理人员素质待提高
    1.2 人事档案管理工作长期未受到足够重视
    1.3 人事档案管理的信息化水平不足
2 事业单位中人事档案管理工作需遵从的原则
    2.1 灵活规范化
    2.2 明确职责
3 加强事业单位人事档案管理新思路
    3.1 强化领导及工作人员对人事档案管理的重视度
    3.2 构建科学健全的人事档案管理相关制度
    3.3 对人事档案管理的相关人员加强培训
    3.4 人事档案的分类保管
    3.5 采用先进技术来实施人事档案管理工作
4 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]事业单位档案管理信息化建设问题分析与思考[J]. 宋新瑞.  办公室业务. 2019(22)
[2]事业单位档案管理工作的优化路径探究[J]. 阮毅.  传媒论坛. 2019(22)



本文编号：2994856