民营企业人力资源管理创新发展研究

发布时间：2021-01-23 12:43

　　<正>民营企业是我国企业中的中坚力量,其运营和发展都影响着我国的经济水平,而当前的民营企业人力资源管理中存在一些问题,导致民营企业的发展较为缓慢,在一定程度上影响我国经济水平的进步,因此解决当前民营企业人力资源管理问题是十分重要的。本文将对当前民营企业人力资源管理上存在的问题和对于这些问题的解决方案进行一定的探讨和研究。 

【文章来源】：财富时代. 2020,(02)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1. 当前民营企业人力资源管理的现状和存在问题
    1.1 员工结构单一且素质不高
    1.2 员工工作积极性低
    1.3 人力投入较低
2. 民营企业人力资源管理创新发展
    2.1 重组人员结构，树立正确观念
    2.2 加强管理者素质培养，提高员工福利
    2.3 制定长期战略，完善用人机制
3. 结束语



本文编号：2995233