企业人力资源管理中的信息化建设分析

发布时间：2021-01-28 05:11

　　<正>在企业可持续发展过程和日程管理活动中,人力资源方面的管理起着非常重要的作用。因此,企业需要对其进行升级换代,从而保证企业的稳步发展。随着信息技术的不断发展与广泛应用,企业在人力资源管理方面的信息化建设成为了现阶段的关键发展任务。现阶段信息技术已进入快速发展阶段。因此,对于各领域的发展均有着巨大影响,尤其是对传统形式的人力 

【文章来源】：人才资源开发. 2020,(16)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、企业人力资源的阐述
二、关于人力资源管理信息化的意义
三、当前人力资源管理信息化建设存在的问题
    1. 传统形式的人力资源管理对当前管理活动的制约。
    2. 企业对于人才的吸引力。
    3. 管理人员的综合素质不足。
四、关于加强人力资源管理信息化建设的建议


【参考文献】：
期刊论文
[1]“互联网+”下的人力资源信息化建设探讨[J]. 陈德起.  中国新通信. 2020(19)



本文编号：3004414