论大数据在我国医院人力资源管理过程中的有效应用

发布时间：2021-01-28 16:30

　　移动互联网的普及和云计算的快速发展大大推动大数据时代的到来,大数据时代要求医院人力资源管理理念、制度、方法与工具作出相应变革,从而提升医院的软实力,帮助医院提升其核心竞争力,使医院能为患者和社会提供更优质医疗服务。 

【文章来源】：锦州医科大学学报(社会科学版). 2020,18(01)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、大数据时代医院人力资源管理的数据类型与特点
二、医院人力资源管理的大数据应用
三、医院人力资源管理大数据应用的实现途径
    1. 改变思维方式和工作习惯。
    2. 加快医院信息化团队建设及人才培养。
    3. 搭建人力资源管理大数据信息化平台。
    4. 建立人力资源数据管理中心。


【参考文献】：
期刊论文
[1]医疗大数据平台开发的必要条件[J]. 林晓莹.  中国卫生产业. 2018(29)
[2]浅谈大数据下的人力资源管理[J]. 常振杰.  人力资源管理. 2015(12)

硕士论文
[1]大数据在华智公司人力资源管理中的应用研究[D]. 严家新.兰州理工大学 2016



本文编号：3005307