企业人力资源绩效管理存在的问题及完善措施

发布时间：2021-01-29 05:31

　　本文主要分析了煤矿企业人力资源绩效管理的应用现状,重点介绍了企业人力资源绩效管理当中存在的各种问题,并根据这些问题提出了树立观念、量化指标、完善考核体系等措施建议。 

【文章来源】：企业改革与管理. 2020,(08)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、煤炭企业人力资源绩效管理的重要性
    1. 为其他管理工作的实施提供借鉴
    2. 对人员招聘、员工培训等执行效果进行评价
二、煤矿企业人力资源绩效管理中存在的问题
    1. 对绩效管理定位不明确
    2. 绩效管理机制不健全
    3. 组织内部沟通不畅
    4. 绩效考核人员综合素质水平偏低
三、提升人力资源绩效管理水平的对策
    1. 建立科学的绩效管理理念
    2. 量化考核指标，增强绩效考核结果的可信度
    3. 健全绩效管理体系
    4. 优化激励手段，强化双向沟通
    5. 强化培训，提高考核人员综合素质水平
四、总结


【参考文献】：
期刊论文
[1]我国企业人力资源绩效管理存在的问题与优化对策分析[J]. 黄婧华.  河北企业. 2016(06)



本文编号：3006359