企业人力资源规划问题分析——以国内旅游饭店企业为例

发布时间：2021-01-30 18:24

　　任何企业的发展都离不开人力资源的支撑,因此,在充分考虑行业发展特点和企业自身实际情况的前提下,注重对人力资源规划的相关问题进行探究便有不可忽视的作用意义。本文将主要阐述国内旅游饭店企业进行人力资源规划的缘由、现阶段存在的人力资源规划问题,以及做好人力资源规划的建议。 

【文章来源】：武汉商学院学报. 2020,34(02)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、企业进行人力资源规划的缘由
    （一）与企业战略规划相关
    （二）与人力资源管理系统相关
    （三）与企业人工成本相关
二、国内旅游饭店企业现存的人力资源规划问题
    （一）人员角度
    （二）制度角度
三、做好人力资源规划的建议
    （一）人员角度
        1. 应对上文提出的员工素质问题
        2. 应对上文提出的员工数量问题
    （二）制度角度
        1. 应对上文提出的培训问题
        2. 应对上文提出的晋升问题
        3. 应对上文提出的福利问题



本文编号：3009372