人力资源管理创新的管理理念探讨

发布时间：2021-02-02 05:14

　　进入经济社会,企业对于人力资源管理提出了更为严格的要求,要想适应现代化的社会发展需求,就应当开创新式的人力资源管理机制,紧跟时代发展步伐,为企业的全面发展、创新建设开辟新路径。本文将会针对人力资源管理创新的管理理念等内容进行具体分析和论述,希望能够为人们带来一些帮助和启发。 

【文章来源】：商讯. 2020,(22)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、人力资源管理创新
二、企业人力资源创新的影响因素
三、企业员工管理的创新
    （一）从营销的角度出发
    （二）加强员工的绩效
    （三）人力资源部门创新
四、实现技术与制度的创新
五、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]人力资源管理创新的管理理念研究[J]. 孙鹏.  人力资源管理. 2017(03)



本文编号：3014122