智能化时代下人力资产计量的研究

发布时间：2021-02-10 00:50

　　智能化时代下,企业之间的竞争已不仅仅依靠经济实力,更重要的是人才和知识的较量,这使得越来越多的企业将目光投向人力资产,它逐渐代替传统的物质资产成为企业创新发展的主导动力,企业人力资产质量的优劣决定了企业所创造的智力成果的优劣及其综合能力的强弱。但目前传统计量方法下,财务报表只对货币资金、固定资产、应收账款等传统意义上的非人力资产列示,尚未体现劳动者的技术成果、知识技能等方面的人力资产,甚至还没有一套能合理计量人力资产的方法。文章从当前资产负债表难以准确计量人力资产价值的难题出发,通过研究传统人力资源会计及借鉴国内外相关计量方法,提出构建人力资产价值计量体系,以期改善其传统计量方法,有利于明确企业资产价值。 

【文章来源】：经济师. 2020,(02)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、引言
二、人力资产的概念及特征
    （一）人力资产的定义
二、人力资产的特点
    （一）人力资产具有社会性
    （二）人力资产具有时效性
    （三）人力资产具有增值性和可开发性
三、人力资产计量的发展历程及发现的问题
    （一）国外研究综述及发展动态
    （二）国内研究综述及发展动态
    （三）人力资产计量现状及问题
四、智能化时代人力资产价值计量体系的构建



本文编号：3026510