大数据时代下事业单位人力资源管理改革研究

发布时间：2021-02-15 11:28

　　大数据时代下,事业单位人力资源管理工作有了更多机会的同时也面临着挑战,大数据时代所带来的正能量为事业单位的发展带来了辅助作用。人力资源管理是事业单位比较重要的一部分,大数据时代下对事业单位人力资源管理的改革,打破了过去管理工作上的不足之处。本文对大数据时代下事业单位人力资源管理的发展、影响、问题和改革的措施进行探究。 

【文章来源】：环渤海经济瞭望. 2020,(02)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、大数据时代下事业单位人力资源管理
    （一）大数据时代下人力资源管理的发展。
    （二）大数据时代对人力资源管理的影响。
    （三）大数据时代下人力资源管理的问题。
二、大数据时代下事业单位人力资源管理改革的措施
    （一）重构工作机制。
    （二）开发员工潜能。
    （三）薪资管理。
    （四）绩效考核管理。
    （五）重视大数据建设和维护。
三、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]大数据时代事业单位人力资源管理变革的探讨[J]. 谢欣.  时代金融. 2018(29)
[2]大数据时代事业单位人力资源管理变革的思考[J]. 冯宇虹.  人力资源管理. 2018(06)
[3]大数据时代事业单位人力资源管理变革的思考[J]. 孙鹏.  财经界(学术版). 2017(07)
[4]基于大数据时代人力资源管理的变革[J]. 王菊红.  人力资源管理. 2017(01)
[5]大数据时代事业单位人力资源管理变革的思考[J]. 孔风兰.  科技经济导刊. 2016(19)



本文编号：3034764