对我国人力资源管理学科未来发展的几点思考

发布时间：2021-02-17 03:19

　　<正>我国人力资源管理学科发展背景伴随着经济全球化,企业之间的人才竞争日趋激烈,尤其是对人力资源管理专业需求空前高涨。在我国人力资源管理的地位也日益凸显,人力资源是第一资源的思想已经深入人心。人力资源管理学科是在我国从计划经济向市场经济转变背景下产生的,从计划经济到市场经济转变伴随而来的是对人力资源的观念、原则、结构以及模式和方法的调整。经过二十余年的发展,我国人力资源管理学科经历了孕育期、初创期、扩张期, 

【文章来源】：人力资源. 2020,(12)

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【文章目录】：
我国人力资源管理学科发展背景
我国的人力资源管理学科发展现状
    ●进入独立发展阶段
    ●人力资源管理专业增势迅猛
我国人力资源管理学科中的问题
    ●学科层面问题
    ●专业层面问题
对我国人力资源管理学科未来发展的思考
    ●多角度对人力资源管理学科进行定位
    ●合理进行学科设置
    ●实行多元化的人才培养方案
    ●人力资源学科发展的本土化
    ●人力资源学科与其他学科交融
    ●从外延扩展式向内涵掘进式发展



本文编号：3037344