探讨事业单位人力资源管理信息化建设

发布时间：2021-02-19 06:03

　　事业单位属于社会系统中的重要组成,涉及政治、经济以及文化各个领域。在事业单位体制改革深入实施过程中,内部中实施的人力资源整体管理质量在转变政府职能、推进服务型社会构建方面发挥着十分重要的作用。因此,人力资源管理方面进行信息化建设存在必要性,基于此,才能促进人力资源管理质量与效率的提升,使公共事业获得较为迅速的发展。 

【文章来源】：今日财富. 2020,(16)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、人力资源管理信息化的基本概念
二、事业单位人力资源管理现状
三、人力资源管理实现信息化建设的重要意义
    （一）促进管理转型
    （二）有利于资源整合
    （三）适应时代发展需求
四、事业单位当中人力资源管理方面信息化建设的有效策略
    （一）加强信息化建设整体重视程度
    （二）注重人才队伍的构建
    （三）做好数据集中处理工作
    （四）建设适应软件
    （五）对管理系统当中功能设置进行优化
    （六）建立健全管理制度
    （七）对人力资源管理信息规划进行完善
五、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]事业单位人力资源管理信息化的对策研究[J]. 潘丽芬.  中国管理信息化. 2020(24)



本文编号：3040707