优化流动人员人事档案管理的实践举措分析

发布时间：2021-02-20 00:51

　　当前,我国区域经济发展体系还不够完善,很多人员一年内多地流动,这导致流动人员人事档案管理工作很难顺利进行。虽然各地相关组织以及机构都开始对流动人员人事档案管理工作重视起来,但是依然存在诸多问题,流动人员人事档案管理工作严重缺乏科学性以及规范性。本文在对优化流动人员人事档案管理重要性进行分析的基础上,对流动人员人事档案管理的现状进行研究,提出了优化流动人员人事档案管理的实践举措,希望可以为相关组织以及机构提供一定帮助。 

【文章来源】：兰台内外. 2020,(09)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 优化流动人员人事档案管理的重要性
    1.1 为人力资源市场化配置进行优化提供一定依据
    1.2 为进行流动人员社会化管理提供一定保障
    1.3 为企业培养以及运用人才提供一定参考
    1.4 对流动人员个人具有一定凭证作用
2 流动人员人事档案管理的现状
    2.1 没有得到足够重视
    2.2 工作管理模式不够合理
    2.3 交接程序不够合理
3 优化流动人员人事档案管理的实践举措
    3.1 强化流动人员人事档案管理工作优化的重要性
    3.2 完善流动人员人事档案管理制度
    3.3 对流动人员人事档案管理进行严格规范
    3.4 提高相关工作人员的综合素质
    3.5 对流动人员人事档案管理模式进行创新



本文编号：3041965