新时代人事档案如何更好地服务于人力资源管理的思考

发布时间：2021-02-20 16:12

　　<正>在市场经济的推动之下,现代企业制度也在日益完善,人力资源在企业发展过程中占据着重要地位,人事档案和人力资源管理两者之间有着密切联系。本文主要针对新时期人事档案服务于人力资源管理的问题进行探究,分析了人事档案和人力资源管理的具体内涵,详细阐述了人事档案在服务人力资源管理中的重要作用 

【文章来源】：陕西档案. 2020,(04)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、人事档案和人力资源管理的内涵
二、新时代人事档案服务于人力资源管理的意义
三、人事档案在服务人力资源管理中的具体应用
    1. 人才招聘。
    2. 人才开发。
    3. 人才使用。
    4. 绩效管理。
    5. 职业规划。


【参考文献】：
期刊论文
[1]刍议新时期人事档案工作的要点和难点[J]. 韩晓华.  办公室业务. 2019(09)
[2]新时代干部人事档案工作的新思考[J]. 帖梅.  档案时空. 2019(04)
[3]浅谈新时代如何做好人事档案管理工作[J]. 胡健.  黑龙江档案. 2018(03)
[4]新形势下人事档案管理的几点思考[J]. 王艳.  人力资源管理. 2016(09)
[5]浅议如何提高档案工作中人事档案的管理[J]. 陈頔.  世界最新医学信息文摘. 2015(31)
[6]新时代背景下提升企业人事档案工作的思考[J]. 刘定.  云南档案. 2013(10)
[7]人事档案工作如何适应新时代企业人力资源管理的新要求[J]. 张新芳.  兰台世界. 2006(24)



本文编号：3043010