企业如何通过人力资源管理构建和谐劳动关系

发布时间：2021-02-26 12:59

　　<正>企业人力资源管理的重点在于构建和谐劳动关系在新时期背景下,企业人力资源管理工作的重点就是构建和谐的劳动关系。人力资源管理应当进一步明确和谐劳动关系建立的重要性,企业相关部门应当以相关具体情况和需要为基础,不断转变人力资源理论与思想,将企业的社会责任与管理价值充分发挥出来。与传统的固化管理模式不同,在构建和谐劳动关系方面,对于管理工作的科学化与人性化关注程度比较高,重视激发管理对象的潜能。 

【文章来源】：商业文化. 2020,(10)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
企业人力资源管理的重点在于构建和谐劳动关系
创新人力资源管理的策略
结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]用“心”构筑企业和谐的劳动关系[J]. 杨斌.  企业改革与管理. 2020(19)



本文编号：3052622