公共图书馆的阅读服务与老年人力资源开发

发布时间：2021-02-28 15:51

　　开发和利用老年人力资源,是公共图书馆阅读服务的新着力点。目前,国外老年人力资源在阅读服务中得到广泛利用,而我国老年人力资源在阅读服务中很少得到开发和利用。在强调老年人力资源参与阅读服务重要性的基础上,提出转变阅读服务理念、拓宽阅读服务渠道、举办阅读服务活动、健全阅读服务机制等一系列开发和利用老年人力资源的措施。 

【文章来源】：图书馆研究. 2020,50(02)

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
1 引言
2 老年人力资源参与公共图书馆阅读服务的重要意义
    2.1 体现积极老龄化理念，担负图书馆的社会责任
    2.2 壮大人才服务队伍，实现图书馆的社会教育、阅读服务等多种社会职能
    2.3 肯定老年群体价值，促进图书馆自身发展
3 老年人力资源参与公共图书馆阅读服务的现状
    3.1 国外老年人力资源参与公共图书馆阅读服务的现状
    3.2 我国老年人力资源参与公共图书馆阅读服务的实践
4 老年人力资源参与公共图书馆阅读服务的对策
    4.1 转变阅读服务理念
    4.2 拓宽老年人力资源参与阅读服务的渠道
    4.3 举办老年人力资源参与阅读服务的活动
    4.4 健全老年人力资源参与阅读服务的法律机制和组织机制
    4.5 健全老年人力资源参与阅读服务的财政机制
    4.6 健全老年人力资源参与阅读服务的推广机制和评价机制
5 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]公共图书馆应对老龄化社会之服务创新——解读新加坡国家图书馆老年读者服务[J]. 束亦冉.  新世纪图书馆. 2019(03)
[2]国外代际阅读推广案例及其启示[J]. 谭博,邱庆东.  图书与情报. 2017(03)
[3]真人图书馆与高校教师第三年龄人力资源开发[J]. 严予若,候蔺,刘素清.  大学图书馆学报. 2016(03)
[4]老龄化时代高校图书馆的公益化服务探讨[J]. 朱月华.  沧州师范学院学报. 2014(04)



本文编号：3056081