人力资源管理“金课”属性与建设路径分析

发布时间：2021-03-03 04:48

　　打造"金课",淘汰"水课",是大学课程建设与教学改革的关键举措。根据人力资源管理课程目标和课程特点,结合"两性一度"的"金课"内涵,人力资源管理"金课"应体现教育性、高阶性、前沿性、探索性和体验性。建设人力资源管理"金课",需要打造卓越的课程团队、构建科学的课程内容、选择有效的教学方法、设计合理的评价体系。 

【文章来源】：内蒙古农业大学学报(社会科学版). 2020,22(02)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、引言
二、人力资源管理“金课”的基本属性
三、人力资源管理“金课”的建设路径
    （一）打造卓越的课程团队
    （二）构建科学的课程内容
    （三）选择有效的教学方法
    （四）设计合理的评价体系
四、结语



本文编号：3060636