基于混合架构的企业人力资源管理系统的设计与实现
发布时间：2021-03-07 08:58
随着市场经济的开展和企业竞争的日趋激烈,人才已经成为实现企业长久发展和战略目标的重要因素,人力资源作为企业最宝贵的资源,它直接影响着企业的成功与否。人力资源管理是企业日常管理业务中最重要的内容之一,具有任务繁杂、准确性要求高等特点,传统人力资源管理工作多是基于手工管理,工作效率低下,这种落后管理模式已不能适应企业发展的需要,如何同时兼顾企业利益和职员需求,进行公平并高效的管理,是当前企业管理工作急需解决的问题。随着计算机技术和互联网的普及应用,加快了企业高效人力资源管理的进程。利用信息化技术设计并建立一套合理高效的人力资源管理系统,有助于优化企业的业务流程,合理配置人力资源,提高企业的管理水平和效率,使得企业在未来发展中更具竞争力。为充分利用计算机技术和网络资源,改善企业管理机制,本文使用企业现有软硬件环境,通过对系统的全面分析,以企业人力资源管理为核心业务,实现了系统各功能模块的设计,提出了基于C/S和B/S构建的混合体系架构,设计和开发了针对中小企业的人力资源管理系统。本系统基于强大的Visual Studio开发平台,使用SQL Server 2008作为系统数据库平台,采用AS...
【文章来源】：吉林大学吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：62 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的和意义
1.3 研究现状
1.4 面临的主要问题
1.5 论文研究内容和结构安排
第2章 系统分析
2.1 系统可行性分析
2.1.1 系统技术可行性分析
2.1.2 系统经济可行性分析
2.1.3 系统功能可行性分析
2.2 系统体系结构
2.2.1 C/S模式
2.2.2 B/S模式
2.3 数据库技术
2.4 本章小结
第3章 系统需求分析
3.1 系统功能分析
3.2 系统业务功能
3.3 系统业务流程
3.4 本章小结
第4章 人力资源管理系统设计
4.1 系统设计过程
4.2 系统结构设计
4.3 数据库设计
4.3.1 实体关系设计
4.3.2 数据库表设计
4.4 系统主要功能模块设计
4.4.1 人事管理模块设计
4.4.2 绩效管理模块设计
4.4.3 职员规划管理模块设计
4.5 本章小结
第5章 系统详细实现与测试
5.1 系统开发环境介绍
5.2 系统部分功能模块实现
5.2.1 员工档案信息管理模块
5.2.2 人员变动管理模块
5.2.3 绩效考核管理模块
5.3 系统测试
5.4 本章小结
第6章 总结与展望
6.1 总结
6.2 展望
参考文献
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]企业人力资源管理存在的问题及对策[J]. 陆江东. 中国商贸. 2014(28)
[2]基于企业生命周期的人力资源管理[J]. 高成吉. 企业改革与管理. 2014(05)
[3]基于ASP和SQL Server的图书馆人事管理系统[J]. 邢涛. 图书情报工作. 2013(S2)
[4]ASP.NET三层架构体系分析与应用[J]. 徐枫. 数字技术与应用. 2011(08)
[5]B/S模式下的三层架构模式[J]. 王进. 软件导刊. 2011(03)
[6]ERP人力资源管理系统的设计[J]. 初金星. 黑龙江科技信息. 2009(18)
[7]企业人事管理系统的设计与实现[J]. 李永琴. 信息技术与信息化. 2009(03)
[8]基于web的人事管理系统的设计与实现[J]. 李光军. 商场现代化. 2009(12)
[9]企业人事管理系统的设计与实现[J]. 朱莉,阳桑,金双平. 电脑知识与技术(学术交流). 2007(02)
[10]浅析信息化对人力资源管理的影响[J]. 张洪玮. 市场周刊.理论研究. 2006(07)
硕士论文
[1]基于Visual C++的人力资源管理系统的设计与实现[D]. 卢朝荣.吉林大学 2014
[2]企业人力资源管理系统设计与实现[D]. 薛文科.山东大学 2012
[3]某公司人力资源管理系统的设计与实现[D]. 伍伯伦.电子科技大学 2012
[4]基于SAP的人力资源管理系统的设计与实现[D]. 冯光辉.电子科技大学 2012
[5]基于C/S模式的财务管理系统研究与开发[D]. 赵庆龙.吉林大学 2012
[6]基于C/S与B/S混合模式的信息系统研究[D]. 彭利勇.天津师范大学 2010
[7]数据挖掘在人力资源管理中的应用[D]. 王兴双.长春理工大学 2007
[8]基于.Net的高校人力资源管理和辅助决策系统的设计与实现[D]. 贺金龙.苏州大学 2005
本文编号：3068775
【文章来源】：吉林大学吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：62 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的和意义
1.3 研究现状
1.4 面临的主要问题
1.5 论文研究内容和结构安排
第2章 系统分析
2.1 系统可行性分析
2.1.1 系统技术可行性分析
2.1.2 系统经济可行性分析
2.1.3 系统功能可行性分析
2.2 系统体系结构
2.2.1 C/S模式
2.2.2 B/S模式
2.3 数据库技术
2.4 本章小结
第3章 系统需求分析
3.1 系统功能分析
3.2 系统业务功能
3.3 系统业务流程
3.4 本章小结
第4章 人力资源管理系统设计
4.1 系统设计过程
4.2 系统结构设计
4.3 数据库设计
4.3.1 实体关系设计
4.3.2 数据库表设计
4.4 系统主要功能模块设计
4.4.1 人事管理模块设计
4.4.2 绩效管理模块设计
4.4.3 职员规划管理模块设计
4.5 本章小结
第5章 系统详细实现与测试
5.1 系统开发环境介绍
5.2 系统部分功能模块实现
5.2.1 员工档案信息管理模块
5.2.2 人员变动管理模块
5.2.3 绩效考核管理模块
5.3 系统测试
5.4 本章小结
第6章 总结与展望
6.1 总结
6.2 展望
参考文献
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]企业人力资源管理存在的问题及对策[J]. 陆江东. 中国商贸. 2014(28)
[2]基于企业生命周期的人力资源管理[J]. 高成吉. 企业改革与管理. 2014(05)
[3]基于ASP和SQL Server的图书馆人事管理系统[J]. 邢涛. 图书情报工作. 2013(S2)
[4]ASP.NET三层架构体系分析与应用[J]. 徐枫. 数字技术与应用. 2011(08)
[5]B/S模式下的三层架构模式[J]. 王进. 软件导刊. 2011(03)
[6]ERP人力资源管理系统的设计[J]. 初金星. 黑龙江科技信息. 2009(18)
[7]企业人事管理系统的设计与实现[J]. 李永琴. 信息技术与信息化. 2009(03)
[8]基于web的人事管理系统的设计与实现[J]. 李光军. 商场现代化. 2009(12)
[9]企业人事管理系统的设计与实现[J]. 朱莉,阳桑,金双平. 电脑知识与技术(学术交流). 2007(02)
[10]浅析信息化对人力资源管理的影响[J]. 张洪玮. 市场周刊.理论研究. 2006(07)
硕士论文
[1]基于Visual C++的人力资源管理系统的设计与实现[D]. 卢朝荣.吉林大学 2014
[2]企业人力资源管理系统设计与实现[D]. 薛文科.山东大学 2012
[3]某公司人力资源管理系统的设计与实现[D]. 伍伯伦.电子科技大学 2012
[4]基于SAP的人力资源管理系统的设计与实现[D]. 冯光辉.电子科技大学 2012
[5]基于C/S模式的财务管理系统研究与开发[D]. 赵庆龙.吉林大学 2012
[6]基于C/S与B/S混合模式的信息系统研究[D]. 彭利勇.天津师范大学 2010
[7]数据挖掘在人力资源管理中的应用[D]. 王兴双.长春理工大学 2007
[8]基于.Net的高校人力资源管理和辅助决策系统的设计与实现[D]. 贺金龙.苏州大学 2005
本文编号：3068775
本文链接：https://www.wllwen.com/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/3068775.html
