国企建立公道正派的用人制度的重要性分析

发布时间：2021-03-11 11:04

　　人才是企业最宝贵的财富,是企业发展的基石。该文从防止人才流失、合理利用人力资源、提升企业管理水平三个方面,论述了国有企业坚持公道正派的用人制度的重要性,指出树立正确的选人用人导向;公道、合理地使用国有企业有限的人力资源,能最大限度地调动人才的积极性、创造性,是国有企业实施人才强企战略,实现高质量发展的强有力保证。 

【文章来源】：企业改革与管理. 2020,(08)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、公道正派的选人用人制度能有效防止人才的流失
二、公道正派的选人用人制度能确保人力资源得到合理利用
三、公道正派的选人用人制度能提升企业管理的整体水平
四、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]新形势下的企业选人问题与应对策略研究[J]. 江爽.  商品与质量. 2012(S2)
[2]组织部长应具备的能力素质[J]. 阚德权.  新长征. 2011(02)



本文编号：3076356