大数据时代，医院人力资源管理革新之策

发布时间：2021-10-05 06:26

　　人力资源管理对医院的长远发展有着很大的影响,需要结合时代发展情况对医院人力资源管理进行改变,使其能够推动医院朝着良好的方向不断发展。为促进医院人力资源管理的有效进行,本文就针对大数据时代医院人力资源管理革新进行探究,希望能为医院人力资源管理人员提供一些有效参考依据。 

【文章来源】：人力资源. 2020,(08)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
大数据时代医院人力资源管理革新的影响因素
    ●管理思想较为落后
    ●管理模式不够先进
    ●缺乏良好的革新意识
大数据时代医院人力资源管理革新的有效路径
    ●构建数据管理中心
    ●预测医院的运营情况
    ●优化医院内部管理
结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]大数据时代医院人力资源管理革新研究[J]. 张晓磊.  中外企业家. 2020(02)
[2]大数据时代下对人力资源管理革新的思考[J]. 王如.  人才资源开发. 2019(16)
[3]浅谈大数据时代医院人力资源管理的变革[J]. 戴梦迪.  河南医学研究. 2019(09)



本文编号：3419178