高校人力资源管理的信息化建设探讨

发布时间：2021-11-06 01:41

　　本文先就高校人力资源管理信息化建设的作用以及实际困境加以阐述,然后就人力资源管理信息化建设的措施详细探究,期望能就此理论研究为实际人力资源管理信息化发展起到积极作用。 

【文章来源】：财会学习. 2020,(13)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、高校人力资源管理信息化建设作用
二、高校人力资源管理信息化建设困境及措施
    (一)高校人力资源管理信息化建设困境
        1.没有注重统筹规划
        2.信息化建设缺乏明确目标
        3.人力资源信息化管理人才缺乏
        4.基础建设有待完善
    (二)高校人力资源管理信息化建设的措施
        1.人力资源管理信息化建设统筹规划
        2.明确信息化建设目标
        3.加强人力资源管理信息化人才建设
        4.建立完善人力资源信息化基础设施
三、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]高校人力资源管理信息化建设研究[J]. 邹鑫.  中国管理信息化. 2019(12)
[2]关于高校人力资源管理信息化的思考[J]. 陈晓婧.  中国管理信息化. 2019(08)
[3]高校人力资源档案管理信息化建设路径[J]. 张子笛.  智库时代. 2019(14)
[4]高校人力资源管理信息化建设的探讨[J]. 巫媛.  现代经济信息. 2019(06)
[5]加强高校人力资源管理信息化建设的策略[J]. 胡靖雨.  人才资源开发. 2019(06)
[6]高校人力资源管理与服务信息化路径研究[J]. 谷跃兵.  江西电力职业技术学院学报. 2019(02)



本文编号：3478911