浅谈完善事业单位人力资源激励体系的策略

发布时间：2021-12-19 02:04

　　我国事业单位近些年不断深化改革,在人事管理制度改革过程中,事业单位通过设置人力资源激励机制,保障事业单位的服务性,提高人力资源工作效率,优化配置人力资源。本文分析了人力资源激励体系在事业单位中的作用,提出完善策略,促进事业单位的可持续发展。 

【文章来源】：商讯. 2020,(05)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、人力资源激励体系在事业单位中的作用
    (一)有利于优化配置人力资源
    (二)有利于提高人才安全性
    (三)有利于提高职工的竞争意识
二、完善事业单位人力资源激励体系的策略
    (一)丰富激励的内容
    (二)完善激励制度
    (三)利用多元化的激励手段
三、结语



本文编号：3543570