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研发型企业管理浅析

发布时间:2021-12-29 13:46
  <正>企业管理是企业在长期的实践管理过程之中,逐步形成并在一定时期内固定下来的一系列管理制度、规章、程序、结构和方法。为了适应企业长期的生存和发展,企业的管理也需要不断调整和改变。研发型企业管理主要从企业文化、产品研发与测试、人力资源管理、财务管理、市场营销管理、办公行政管理、供应链管理等方面着手。本文着重介绍研发型企业的三个重要节点,即企业文化管理、产品研发路径、人力资源管理。对于树立企业形象、增加竞争力、促进可持续发展具有重要的意义。 

【文章来源】:经营管理者. 2020,(Z1)

【文章页数】:2 页

【文章目录】:
企业文化管理
    企业文化
    获取竞争优势
    获取竞争优势是企业文化的核心与延伸
产品研发路径
    产品研发路径
人力资源管理
    人力资源叠加
    人力资源新业态
    人才跨界融合
结语


【参考文献】:
期刊论文
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[2]管理创新是引领企业发展的第一动力——迪尔集团管理创新探索实践[J]. 孙奎业.  安装. 2018(03)
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[4]企业战略管理:承诺、决策和行动[J]. 蓝海林.  管理学报. 2015(05)
[5]地方政府战略管理能力评价模型与指标体系[J]. 李宇环.  中国行政管理. 2015(02)
[6]全球视野下中国企业战略管理理论演进与实践——“2014中国战略管理学者论坛”综述[J]. 刘云芬,周英超,范黎波.  经济管理. 2014(12)
[7]企业战略管理与项目管理耦合研究[J]. 曾玉成,王俊川.  四川大学学报(哲学社会科学版). 2014(03)
[8]基于企业战略导向的内部控制与风险管理体系构建探讨[J]. 顾瑞鹏.  财会通讯. 2012(11)



本文编号:3556247

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