媒体融合背景下的人力资源战略
发布时间:2022-01-22 16:58
习近平总书记指出,加快推动媒体融合发展,构建全媒体传播格局。为此,人力资源战略可围绕着:在媒体融合中培育组织核心价值、在媒体融合中加强成员心理辅导、在媒体融合中开展成员忠诚管理等三个方面构建。
【文章来源】:环渤海经济瞭望. 2020,(04)
【文章页数】:1 页
【文章目录】:
一、当前人力资源战略发展所面临的挑战
(一)商品经济的实在性作用于组织成员的主观意识。
(二)自媒体时代的交互模式强化组织成员主观意识。
二、媒体融合背景下的战略构建
(一) 在媒体融合中培育组织核心价值。
(二)在媒体融合中加强成员心理辅导。
(三)在媒体融合中开展成员忠诚管理。
三、结语
【参考文献】:
期刊论文
[1]分析媒体融合下国企宣传思想工作的困境与出路[J]. 曲彤. 智库时代. 2019(41)
本文编号:3602569
【文章来源】:环渤海经济瞭望. 2020,(04)
【文章页数】:1 页
【文章目录】:
一、当前人力资源战略发展所面临的挑战
(一)商品经济的实在性作用于组织成员的主观意识。
(二)自媒体时代的交互模式强化组织成员主观意识。
二、媒体融合背景下的战略构建
(一) 在媒体融合中培育组织核心价值。
(二)在媒体融合中加强成员心理辅导。
(三)在媒体融合中开展成员忠诚管理。
三、结语
【参考文献】:
期刊论文
[1]分析媒体融合下国企宣传思想工作的困境与出路[J]. 曲彤. 智库时代. 2019(41)
本文编号:3602569
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