基于企业岗位的《劳动关系管理》课程教学策略的探索

发布时间：2022-02-10 12:08

　　高职高专学生应在具有必备的基础理论知识和专门知识的基础上,重点掌握从事本专业领域实际工作的基本能力和基本技能,具有良好的职业道德和敬业精神^[1]。而作为人力资源管理专业的专业课程--《劳动关系管理》课程（下文简称课程）应该紧密契合用人单位的劳动关系管理岗位实际需求,加强对学生进行劳动关系管理所有相关业务的技能训练,这无疑是该课程不可或缺的重要教学内容。 

【文章来源】：劳动保障世界. 2020,(02)

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【文章目录】：
一、培养学生良好的职业道德和敬业精神
二、模拟企业各项劳动关系管理制度建设
三、建立健全企业劳动关系管理台账



本文编号：3618864