浅析档案在人力资源管理中的作用

发布时间：2022-02-11 11:12

　　企业人力资源管理中对档案管理有严格的要求,需要注意的是明确具体的管理要求。企业人事档案管理是人力资源管理的重要组成部分,对企业的正常运行有一定的意义。近些年来,随着我国经济的不断发展,人们感受到信息化时代的到来,在这样的时代发展背景下,人事档案资料在人力资源管理中发挥重要的作用,对企业而言有重要的作用。在本次研究中,以档案管理重要性为基础。 

【文章来源】：办公室业务. 2020,(04)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、人事档案和人力资源的管理关系
二、人力资源管理中人事档案管理的作用
    （一）为人力资源管理提供真实信息。
    （二）实现人才的合理配置。
    （三）避免出现管理盲目性。
    （四）有助于员工进行更好的职业规划。
    （五）可以给予有效的激励举措。
三、当前人力资源管理中档案管理的现状
    （一）阻碍了人力资源的分配。
    （二）人事档案价值低。
四、如何提升档案管理在人力资源管理中的作用
    （一）充实人事档案内容。
    （二）转变经营管理方式。
    （三）提升管理人员的综合素质。
    （四）重视资源体系的基础建设。
五、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]医院人事档案在人力资源和经营管理中的作用[J]. 蒋秀梅.  现代营销(经营版). 2019(09)
[2]人事档案在机关事业单位人力资源管理中的作用[J]. 张苗.  中外企业家. 2019(23)
[3]电子人事档案在新形势下人力资源管理中的作用[J]. 张小月.  智库时代. 2019(19)
[4]论如何发挥医院人事档案信息在人力资源管理的作用[J]. 冯小燕.  兰台内外. 2019(11)
[5]人事档案管理在人力资源管理中的重要作用[J]. 何磊.  管理观察. 2019(09)



本文编号：3620176