大数据背景下企业人力资源绩效管理创新探讨

发布时间：2022-02-13 20:31

　　在大数据背景下,企业已经全面掌握了大数据技术处理信息的方法和形式,企业在开展人力资源绩效管理工作的过程中,运用大数据技术可以提高管理质量和效率。通过深入分析大数据时代背景下,企业人力资源绩效管理的创新策略和方法,为今后同行业发展提供一定的参考。 

【文章来源】：现代商贸工业. 2020,41(07)

【文章页数】：2 页

【部分图文】：

人力资源绩效管理信息化平台

【参考文献】：
期刊论文
[1]探讨大数据时代企业人力资源绩效管理创新点[J]. 祝志晔.  现代营销(下旬刊). 2019(11)
[2]大数据时代企业人力资源绩效管理创新点研究[J]. 罗上奎.  企业改革与管理. 2019(14)
[3]大数据时代企业人力资源绩效管理创新研究[J]. 张净茹.  中国管理信息化. 2019(11)
[4]大数据背景下企业人力资源绩效管理创新探讨[J]. 杨旭光.  现代经济信息. 2019(10)
[5]基于大数据时代背景下企业人力资源绩效管理探讨[J]. 曾诚.  人才资源开发. 2019(10)



本文编号：3623869